金发美女
各省、自治区、直辖市陶冶厅（教委）、财政厅（局）、东谈主力资源社会保障厅（局）、国资委，新疆坐蓐造就兵团陶冶局、财政局、东谈主力资源社会保障局、国资委：
现将改良后的《职业学校兼职教师惩处办法》印发给你们，请谨慎贯彻奉行。
职业学校兼职教师惩处办法
第一章 总则
第一条 为进一步完善职业学校兼职教师惩处轨制，推动职业学校与企办事单元成就合作共同体，相沿、饱读舞和法式职业学校礼聘具有推行警告的企办事单元等东谈主员担任兼职教师，按照《中共中央 国务院对于全面长远新时期教师队列造就改造的认识》《国务院对于印发国度职业陶冶改造实施决策的奉告》以及中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《对于推动当代职业陶冶高质料发展的认识》《对于长远当代职业陶冶体系造就改造的认识》等文献精神，把柄《中华东谈主民共和国职业陶冶法》，制定本办法。
第二条 本办法所指职业学校包括中等职业学校（含技工学校）、高等职业学校（含专科、本科端倪的职业学校）。
第三条 本办法所称兼职教师是指受职业学校礼聘，兼职担任特定专科课程、实习实训课等陶冶教学任务及关系责任的东谈主员。
第四条 职业学校要坚握以专任教师为主，兼职教师为补充的原则，礼聘兼职教师应细巧对接产业升级和时候变革趋势，餍足学校专科发展和时候技巧东谈主才培养需要，重心面向政策性新兴产业关系专科、民生紧缺专科和特质专科。兼职教师占职业学校专兼职教师总和的比例一般不逾越30%。
第二章 选聘条款
第五条 礼聘的兼职教师应以企办事单元在任东谈主员为主，也可礼聘躯壳健康、能胜任责任的企办事单元退休东谈主员。把柄需要也可礼聘关系畛域的良工巧匠手脚兼职教师。老成证实退休工程师、医生、教师的作用。
第六条 兼职教师的基本条款：
（一）拥护党的陶冶方针，具备雅致的念念想政事陶冶和职业谈德，深爱陶冶办事，遵纪遵法，有雅致的身心陶冶和责任包袱心；
（二）具有较高的专科教会或时候技巧水平，大略胜任教学科研、专科造就或时候技巧传承等陶冶教学责任；
（三）始终在谋划惩处岗亭责任，具有丰富的谋划惩处警告；或始终在本专科（行业）时候畛域、坐蓐一线责任，一般应具有中级及以上专科时候职务（职称）或高档工及以上职业技巧品级；饱读舞礼聘在关系行业中具有一定声誉和造诣的良工巧匠、办事举止、非物资文化遗产国度和省市级传承东谈主等。
第三章 选聘姿首
第七条 职业学校可通过特聘教授、客座教授、产业导师、专科带头东谈主（领军东谈主）、技巧众人责任室负责东谈主、推行教学相易教师、武艺技巧传承转换平台负责东谈主等多种姿首礼聘兼职教师。
第八条 不错承袭个体礼聘、团体礼聘或个体与团体相脱色的姿首。其中，团体礼聘东谈主数一般不少于3东谈主。
第九条 饱读舞职业学校与企办事单元互聘兼职金发美女，推动职业学校和企办事单元在东谈主才培养、带徒传技、时候转换、科研攻关、课题商榷、面容鼓舞、恶果转变等方面加强合作。
第四章 选聘要领
第十条 职业学校把柄陶冶教学需要细目需礼聘兼职教师的岗亭数目、岗亭称呼、岗亭职责和任职条款。企办事单元在任东谈主员在应聘兼职教师前应征得所在单元的得意。
第十一条 职业学校礼聘兼职教师可通过对口合作的企办事单元遴派的姿首产生，也不错面向社会礼聘。职业学校礼聘兼职教师应优先议论对口合作的企办事单元东谈主员，成就合作企办事单元东谈主员到职业学校兼职任教的常态机制，并纳入合作基本内容。
第十二条 通过对口合作姿首礼聘兼职教师的，对口合作企办事单元把柄职业学校兼职教师岗亭需求提供彩选东谈主员名单，两边协商细目礼聘东谈主选，坚忍责任契约。
第十三条 面向社会礼聘兼职教师应按照公开、公谈、择优的原则，严格磨真金不怕火、彩选和礼聘要领。基本要领是：
（一）职业学校把柄陶冶教学需要，细目兼职教师岗亭和任职条款。
（二）职业学校对应聘东谈主员进行履历审查、智力捕快和教员工准入查询。
（三）职业学校细目拟聘岗亭东谈主选，并赐与公示。
（四）公示期满无异议的，职业学校与兼职教师坚忍责任契约。
第十四条 职业学校与对口合作企办事单元的遴派东谈主员及与面向社会礼聘东谈主员照章坚忍的责任契约均应明确两边的权益和义务，包括但不限于：责任时辰、责任姿首、责任任务及要求、责任酬劳、办事保护、责任捕快、契约撤消、契约间隔条款等内容。契约期限把柄教学安排、课程需要和责任任务，由两边协商细目。
第五章 组织惩处
第十五条 职业学校要将兼职教师纳入教师培训体系，通过各样化的培训姿首，握续提高兼职教师陶冶教学智力水平。兼职教师初度上岗任教前须历程陶冶教学智力培训，培训不错由礼聘学校自主开展，也不错由陶冶、东谈主力资源社会保障行政部门聚合进行，并由组织单元对兼职教师培训及格情况进行认定，及格后方可上岗。培训内容主要包括法律法例、师德师风、教学法式及要求、职业陶冶理念、陶冶教学时势、信息时候、学生脸色、学生惩处等方面。
第十六条 兼职教师为企办事单元在任东谈主员的，原所在单元应当交纳工伤保障费。兼职教师在兼职期间受到工伤事故伤害的，由原所在单元照章承担工伤保障包袱，原所在单元与职业学校不错商定抵偿办法。职业学校应当为兼职教师购买偶然伤害保障。
第十七条 职业学校应明确兼职教师的惩处机构，负责兼职教师的礼聘和惩处责任。职业学校要制定兼职教师惩处和评价办法，加强平日惩处和捕快评价，完善考评机制，捕快为止手脚责任酬劳披发和链接礼聘的进攻依据。加强对兼职教师的帮带和相易，成就专兼职教师互研、互学、互助机制。
第十八条 职业学校要成就兼职教师个东谈主功绩档案，将师德师风、培训、捕快评价等兼职任教情况纪录在档，并实时响应给其原所在单元。企办事单元应将在任业学校兼职东谈主员的任教情况手脚其捕快评价、评优评先、职尽责务晋升的进攻参考。
第十九条 职业学校应当为兼职教师创造雅致的责任环境和条款，坚握公谈平正原则，保障兼职教师在教学惩处、评优评先等方面与专任教师同等条款、同恭候遇，通过多种姿首进步兼职教师在任业学校的包摄感、荣誉感，促进兼职教师更好稳妥岗亭责任。职业学校要相沿兼职教师专科发展，不错把柄那时候职称和智力水平聘为相应的兼职教师职务。饱读舞兼职教师登第教师履历文凭。
第二十条 成就兼职教师退出机制。兼职教师存在师德师风、陶冶教学等方面问题，或者责任契约商定的其他需要撤消契约情况，职业学校应撤消责任契约。兼职教师因本人原因无法履行责任职责，职业学校可与其撤消责任契约，并响应其原所在单元。
第六章 责任职责
第二十一条 兼职教师要效用职业谈德法式，严格奉行职业学校教学惩处轨制，谨慎履行职责，完成契约规则的责任量和课程课时要求，确保陶冶教学质料。兼职教师要落实树德树东谈主压根任务，将智育与念念想政事陶冶有机融入陶冶教学，高质料完成课程解说、实习实训相易、技巧老师相易等陶冶教学任务及关系责任。
第二十二条 兼职教师要将新时候、新工艺、新法式、典型坐蓐案例等纳入教学内容，积极参与教学圭臬修（制）订，增强教学圭臬和内容的先进性和时期性；积极参与教学商榷、专科和课程造就、课本及教学资源开导、技巧传承、时候攻关、家具研发等责任，共同鼓舞职业学校陶冶教学改造，进步东谈主才培养质料。
第二十三条 兼职教师要主动参与职业学校教师队列造就，协助加强职业学校专任教师“双师”陶冶培养，协助安排学校专任教师到企业顶岗推行、跟岗研修，协助礼聘企业时候技巧东谈主才到学校参与教学科研任务。
第二十四条 饱读舞兼职教师参与职业学校陶冶教学等关系轨制的制定，参与开展实训基地造就，协助引入坐蓐性实训面容，协助相易学生转换创业及到企业实习推行。
第七章 经费保障
第二十五条 场地可脱色本体，优化陶冶开销结构，相沿专科师资紧缺、极度行业急需的职业学校礼聘兼职教师。
第二十六条 饱读舞职业学校通过多渠谈照章筹集资金，并用于支付兼职教师责任酬劳。
第二十七条 兼职教师的责任酬劳可按课时、岗亭或者面容支付。职业学校可承袭机动各样的分拨姿首，可玄虚议论职业学校财务景色、兼职教师教学任务及关系责任完成情况，合理细目责任酬劳水平，充分体现兼职教师的价值孝顺。
第八章 相沿体系
第二十八条 企办事单元应当相沿具有丰富推行警告的谋划惩处者、专科时候东谈主员和高技巧东谈主才到职业学校兼职任教。国有企业、产教交融型企业、教师企业推行基地应充分证实示范引颈作用，并成就完善兼职教师资源库。饱读舞行业组织、企业共同参与职业学校兼职教师培养培训。
第二十九条 相关部门应饱读舞相沿办事单元和国有企业遴派东谈主员到职业学校兼职任教，将遴派兼职教师的数目和水平手脚认定、评价产教交融型企业等的进攻目标依据，激勉企业遴派谋划惩处者、专科时候东谈主员和高技巧东谈主才到职业学校兼职任教的积极性，推动企业切实承担起东谈主才培养的社会包袱。
第三十条 各地陶冶和东谈主力资源社会保障行政部门将兼职教师纳入教师队列造就总体考虑，加强对职业学校兼职教师惩处责任的相易，将职业学校礼聘兼职教师责任纳入东谈主事惩处情况监督查验范围，将兼职教师的礼聘与任教情况纳入学校教师队列造就和办学质料捕快的进攻内容，在计较职业学校生师比时，可参照关系圭臬将兼职教师数折算成专任教师数。
第三十一条 职业学校对于教学效果卓绝、责任进展优秀的兼职教师给予一定的物资或精神奖励，将兼职教师纳入教师在任培训和荣誉犒赏体系；场地陶冶部门将兼职教师纳入年度陶冶畛域评优评先规模，按期推荐一批优秀兼职教师典型，加强宣传引申。
性爱画面第九章 附则
第三十二条 企业和其他社会力量照章举办的职业学校可参照本办法奉行。饱读舞有条款的场地对当地企业和其他社会力量照章举办的职业学校礼聘兼职教师给予一定的相沿。
第三十三条 各地可把柄本办法认识，脱色当地本体制定具体的实施办法。
第三十四条 本办法自公布之日起实施金发美女，原《职业学校兼职教师惩处办法》（教师〔2012〕14号）同期废止。